Change management e innovazione nei processi aziendali
Change management e innovazione nei processi aziendali
MGM07
Descrizione
Oggi le aziende si trovano a dover far fronte al “bisogno” di innovazione per quanto riguarda i processi produttivi e organizzativi, al fine di migliorarne l’efficienza. A questo punto si rende necessario sostituire abitudini e comportamenti organizzativi esistenti con altri nuovi e più efficaci.
Obiettivi
- Sostituire abitudini e comportamenti organizzativi esistenti con altri nuovi e più efficaci;
- Scoprire nuove potenzialità nelle persone, fornire loro nuovi strumenti per gestire complessità e le nuove sfide del mercato per risolvere problemi specifici emergenti che richiedano soluzioni innovative.
Programma
- L’importanza di essere creativi per costruire un futuro desiderante:
- Le risorse e le convizioni personali: dai problemi alle opportunità;
- Le motivazioni del cambiamento.
- L’importanza di essere creativi per costruire un futuro desiderante:
- I modelli del pensiero creativo;
- Foursight Thinking profile©: autovalutazione del pensiero creativo.
- L’esplorazione:
- I due primi obiettivi: flessibilità e curiosità, sviluppare i canali percettivi;
- La corretta definizione del problema e della sfida.
- Saper produrre le idee:
- Le tecniche per produrre le idee;
- Organizzare la generazione di idee.
- Il progetto:
- Classificare e selezionare le idee in funzione degli obiettivi.
Note:
Con LaRisorsaUmana.it i nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
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