SIC13

Descrizione

Il corso approfondisce gli obblighi e le responsabilità delle principali figure coinvolte dal D.Lgs. 81/08 per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori, nonché le previsioni di legge in merito alla formazione dei lavoratori, come previsto dagli artt. 37, commi 10 e 11, 47 e 50 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).

Obiettivi

Essere in grado di raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro, essere consultato nell’individuazione e valutazione dei fattori di rischio, essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori, essere in grado di fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonché per programmi di formazione e d’informazione per i lavoratori, in conformità con quanto previsto dagli artt. 37, 47 e 50 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Programma

• La gerarchia delle fonti giuridiche;
• Le direttive europee;
• L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;
• Il D.Lgs. 81/08: L’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminate in modo associato alla normativa vigente collegata;
• Le norme tecniche UNI, CEI e la loro validità;
• Il sistema di comunicazione interpersonale;
• Strategie comincative in azienda;
• Come gestire le riunioni di lavoro;
• Come affrontare e risolvere situazioni di conflitto;
• La partecipazione attiva alle azioni di miglioramento della salute lavorativa.

Destinatari

Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale all’interno d’imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Rinnovo

Annuale

Riferimento normativo: Art.37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i, artt. 50 e Art. 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR)

Validità del Corso RLS Online: la formazione in modalità e-learning del RLS è ammessa solamente per le aziende che applicano i seguenti CCNL (aggiornati al 2019):

• CCNL studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare – SACI
• CCNL Intersettoriale: commercio, terziario, distribuzione, servizi, pubblici esercizi e turismo – CIFA
• CCNL per i lavoratori delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT
• CCNL per i lavoratori dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende ed alle persone – ANPIT
• CCNL per i lavoratori dalle imprese artigiane e/o delle piccole imprese industriali tradizionali di pulizia e/o di servizi integrati _ multiservizi _ global service – CNAI
• CCNL per i lavoratori da cooperative, consorzi e società consortili esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi – Sistema cooperativo
• CCNL per i lavoratori delle case di cura e servizi assistenziali e socio sanitari – ANPIT
• CCNL per i lavoratori delle organizzazioni del settore commercio – ANPIT
• CCNL per i lavoratori dell’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l’estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e per gli addetti del settore energia ENI (solo per aziende a rischio basso)
• CCNL per i lavoratori degli studi professionali e delle agenzie di assicurazione – ANPIT
• CCNL per lavoratori, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato – ANPIT
• CCNL per i lavoratori dalle aziende esercenti attività nel settore terziario e servizi – CNAI
• CCNL per i lavoratori del terziario: commercio, distribuzione e servizi – Sistema Impresa (solo RLST)
• CCNL per i lavoratori di organizzazioni del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi – ANPIT