AGN03

Descrizione

Le aziende sono sempre più consapevoli dell’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo per il benessere dei propri dipendenti e di tutta l’organizzazione. L’utilizzo di un linguaggio e di una comunicazione attenti a non alimentare stereotipi è uno degli strumenti con cui applicare i principi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI).

Programma

• DEI (Diversità, Equità e Inclusione) in azienda;
• Comunicazione inclusiva e di genere;
• Perché è importante comunicare in ottica di genere;
• Riconoscere gli stereotipi;
• La comunicazione interna: dalle riunioni alla macchinetta del caffè;
• La comunicazione esterna e l’importanza della brand reputation;
• Strategie per una comunicazione attenta al genere.

Destinatari

Il corso è rivolto a figure aziendali impegnate nella comunicazione interna ed esterna, nelle risorse umane o nella responsabilità sociale d’impresa, con l’obiettivo di promuovere una cultura organizzativa inclusiva e attenta alla parità di genere.