AGN02

Descrizione

Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità in azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali.

Programma

• Diversità e inclusione;
• Uguaglianza ed equità;
• Inclusività e convivenza delle differenze;
• Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale;
• L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa;
• Il Diversity Management: nascita e sviluppo;
• Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo;
• Normativa e linee guida di riferimento;
• Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo;
• Strumenti per misurare l’inclusione;
• Casi di successo e best practice;
• Strumenti per la gestione delle diversità.

Destinatari

Il corso è rivolto a manager, HR e professionisti aziendali interessati a sviluppare politiche e pratiche inclusive, valorizzando la diversità come leva strategica per l’innovazione e il benessere organizzativo.