I bias cognitivi nella selezione del personale

I bias cognitivi nella selezione del personale

1:30 ore

AGN11

Descrizione

Il corso “I Bias Cognitivi nella Selezione del Personale” è stato ideato per aiutare i professionisti delle risorse umane, i manager e chiunque sia coinvolto nel processo di reclutamento a riconoscere e mitigare i bias cognitivi che possono influenzare negativamente le decisioni di selezione. Attraverso una combinazione di teoria, casi studio e attività pratiche, i partecipanti apprenderanno strategie per garantire un processo di selezione più equo ed efficace.

Programma

  • Introduzione;
  • Il cervello umano e i suoi limiti;
  • Distorsione della realtà;
  • Stereotipo e pregiudizio;
  • Il cervello umano e i pregiudizi;
  • Tipi di bias;
  • I Bias e la loro influenza nelle decisioni degli iter di selezione e assunzione;
  • Il bias di proiezione e la fallacia di Gabler;
  • L’Hinsight bias, il bias di livellamento e di affinitura.

Destinatari

Il corso è rivolto a professionisti delle risorse umane, recruiter e selezionatori del personale, mager e team leader, consulenti di carriera e chiunque sia coinvolto nel processo di selezione del personale.

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Note:
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