Con la pubblicazione della Legge n. 132/2025, il Parlamento affida al Governo la disciplina organica dell’intelligenza artificiale, collocando il tema lavoro al centro dell’intervento.

Nuove agevolazioni sono state previste per i lavoratori affetti da gravi patologie mediche. Questo è il contenuto dei primi due articoli della Legge n. 106 del 18 luglio 2025, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 171 del 25 luglio 2025.

Il Governo valuta per il 2026 un nuovo incentivo unico per semplificare i crediti d’imposta e sostenere gli investimenti in innovazione ed efficienza energetica. Una misura pensata per favorire la doppia transizione ecologica e digitale delle imprese italiane.

In Italia il 2025 non verrà ricordato come l’anno del Giubileo, ma come l’anno delle autovetture in uso promiscuo (con annesse questioni fiscali). Facciamo il punto.

In un mondo del lavoro in costante evoluzione, la formazione continua non è più un optional, ma una necessità. I rapidi cambiamenti tecnologici e l’emergere di nuove dinamiche globali richiedono un aggiornamento costante delle competenze per rimanere competitivi e rilevanti.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9 agosto 2025 la Legge 8 agosto 2025, n. 118, in conversione del D.L. 95/2025, recante disposizioni urgenti per il finanziamento di attività economiche e imprese, nonché interventi di carattere sociale e in materia di infrastrutture, trasporti ed enti territoriali.

La Corte Costituzionale è di recente intervenuta su tematiche cruciali in materia di diritto del lavoro, con impatti diretti sui licenziamenti ed i congedi parentali. Ecco le novità contenute nelle pronunce della Consulta.

La Regione Emilia-Romagna ha pubblicato il Bando Parità di Genere 2025, che mette a disposizione contributi a fondo perduto fino a 12.000 euro per supportare le imprese nel percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022.

Nel 2025 l’INPS ha aggiornato le istruzioni operative relative al rimborso delle retribuzioni anticipate dai datori di lavoro ai lavoratori dipendenti che effettuano la donazione di sangue o che, pur presentandosi presso un centro trasfusionale, risultano temporaneamente inidonei alla donazione.

A partire dal 2025, il regime fiscale applicabile ai fringe benefit derivanti dall’uso promiscuo delle auto aziendali è stato oggetto di una netta revisione

Il contratto di apprendistato rappresenta da anni uno degli strumenti principali per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Tuttavia, la sua validità è subordinata al rispetto puntuale di una componente spesso sottovalutata: la formazione obbligatoria.

A partire dal 2025, il regime fiscale applicabile ai fringe benefit derivanti dall’uso promiscuo delle auto aziendali è stato oggetto di una netta revisione