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    Diversità e inclusione in azienda

    8 ore

    AGN02

    Descrizione

    Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità in Azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali.

    Obiettivi

    Esplorare i concetti alla base della diversità e dell’inclusione e far emergere i benefici di un approccio inclusivo in Azienda. Fornire gli strumenti per valutare il contesto aziendale e trasferire pratiche per costruire programmi di inclusione.

    Programma

    • Diversità e inclusione
    • Uguaglianza e equità
    • Inclusività e convivenza delle differenze
    • Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale
    • L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa
    • Il Diversity Management: nascità e sviluppo
    • Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
    • Normativa e linee guida di riferimento
    • Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
    • Strumenti per misurare l’inclusione
    • Casi di successi e best practices
    • Strumenti per la gestione delle diversità

    Articolazione giornate

    1° giornata – 2 ore “Il significato di DEI”

    • Diversità e inclusione
    • Uguaglianza ed equità
    • Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale

    2° giornata – 2 ore “Le diversità in Azienda”

    • Inclusività e convivenza delle differenze
    • L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa

    3° giornata – 2 ore “Diversity Management”

    • Il Diversity Management: nascità e sviluppo
    • Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
    • Normativa e linee guida di riferimento

    4° giornata – 2 ore “La gestione delle diversità: strumenti e opportunità”

    • Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
    • Strumenti per misurare l’inclusione
    • Casi di successo e best practices
    • Strumenti per la gestione delle diversità

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    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

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    I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .

    Il corso è destinato a imprenditori, responsabili e personale aziendale interessati a conoscere come un approccio inclusivo possa beneficiare all’azienda.

     

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