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    Master licenziamenti collettivi e individuali

    21 ore

    LEG33G

    Descrizione e obiettivi

    La delicata questione dei licenziamenti individuali e collettivi è stata, e tuttora è, oggetto di particolare attenzione da parte del Legislatore e della Cassazione.
    Il Master intende illustrare, sia dal punto di vista sostanziale che processuale, la disciplina del recesso datoriale.
    La materia viene esaminata partendo dalle ragioni che determinano il licenziamento, siano esse legate alla condotta del lavoratore (giusta causa e giustificato motivo soggettivo) o dettate da esigenze connesse all’attività produttiva (giustificato motivo oggettivo e procedure di riduzione del personale in esubero).
    Dopo aver descritto le varie fattispecie di licenziamento individuale e le sanzioni in caso di nullità o di illegittimità, verrà effettuata un’analisi della fase stragiudiziale e di quella giudiziale.

    Programma

    • I licenziamenti individuali per giusta causa e per motivi soggettivi
    • Casi particolari di licenziamento
    • Il licenziamento individuale per GMO dopo l’orientamento della Consulta
    • Il licenziamento collettivo: ambito di applicazione e causali
    • Conciliazioni e transazioni
    • La conciliazione e il tentativo di conciliazione
    • Strumenti alternativi-conservativi

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