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Organizzazione e HR
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    Fare retention.

    Azioni concrete per trattenere in azienda le persone di valore

    8 ore

    RSU14

    Descrizione

    Questo corso intende fornire un modello ed una serie di azioni concrete finalizzate a trattenere in azienda le figure professionali di maggior valore. Indipendentemente dal contesto macro economico di riferimento, i profili professionali in possesso delle competenze distintive per fare la differenza per il successo dell’azienda, sono oggi costantemente e attivamente ricercate dalla concorrenza. È quindi di primaria importanza essere in grado di imbastire le azioni corrette, non esclusivamente di natura retributiva, che alzino le cosiddette barriere all’uscita

    Obiettivi

    Sviluppare nei partecipanti, attraverso spunti teorici e diversi casi concreti, la capacità di individuare le competenze “core” presenti in azienda, e di sviluppare una politica di retention specifica ed efficace nel tempo.

    Programma

    • Diversità e inclusione
    • Uguaglianza e equità
    • Inclusività e convivenza delle differenze
    • Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale
    • L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa
    • Il Diversity Management: nascità e sviluppo
    • Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
    • Normativa e linee guida di riferimento
    • Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
    • Strumenti per misurare l’inclusione
    • Casi di successi e best practices
    • Strumenti per la gestione delle diversità

    Destinatari

    Il corso si rivolge a professionisti del mondo HR, titolari d’azienda, AD, direttori generali.

    Programma

    Modulo 1

    • Cosa vuol dire fare retention
    • Cenni storici
    • Il modello di riferimento: i 4 livelli di complessità in tema di retention
    • Retention e organizzazione del lavoro
    • Retention e politiche retributive
    • Esercitazioni ed analisi di casi

    Modulo 2

    • Retention e ciclo di vita del dipendente
    • Retention e benessere lavorativo
    • Retention e KPIs
    • Esercitazioni ed analisi di casi

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    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

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    I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .

    Il corso si rivolge a professionisti del mondo HR, titolari d’azienda, AD, direttori generali.

     

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    Note

    Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali

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